년내 시급이상 충분 취업 커뮤니티 80%이상 달성을 위해 노력하고 110개의 취업 서비스 지원소와 35개의 림시 로동 지원소를 건설하고 5개의 시급 핵심 리더 인재팀, 10개의 시급 리더 인재팀, 2개의 고급 기술 인재 양성 기지 및 5개의 기술 달인 공작실을 건설한다. 최근 할빈시인력자원사회보장국은 하반기에 시 전체 인력자원사회보장 시스템이 안정 속에서 발전을 추구하고 발전을 통해 안정을 추진하며 민생의 최저선을 확실하고 정확하게 지킬 것이라고 전했다. 

고품질의 충분한 취업을 추진하기 위해 지속적으로 노력한다. 할빈시 고품질 충분 취업 36조 정책 조치와 149개 업무과제를 전면적으로 리행하고 기업 지원과 취업 안정, 대출 리자 보조, 창업 보조금 등 지원 정책을 충분히 활용하여 취업을 유치하고 혁신을 장려하며 창업을 지원하는 좋은 생태계를 형성한다. 대학 졸업생, 농민공, 실업자 등 주요 집단에 대한 지원을 강화하고 일자리 추천, 기술 향상, 창업 지원 등 조치를 통합적으로 시행하여 무직가정의 동적 취업을 보장한다. 공공 고용 서비스 자원의 가두 및 커뮤니티 확장을 추진하고 년내 시급 이상 완전 취업 커뮤니티의 80% 달성을 위해 노력하며 110개의 고용 서비스 지원소와 35개의 림시 로동 지원소를 건설한다. 동시에 학교를 떠난 대학 졸업자의 고용률을 90% 이상으로 지원하며 8만 5천명의 향진 신규 취업을 달성한다.

다층적 사회보험 체계를 완비하는데 지속적으로 힘을 쏟는다. 사회보장 체계의 안전망과 안정기 역할을 충분히 발휘하고 점진적인 법정 정년 연장 개혁을 신중하게 시행하며 퇴직자의 기본연금 조정을 철저히 리행하고 도시와 농촌 주민의 기본 연금 보험 집단 보조금 시범 사업을 질서 있게 추진한다. 기관 및 사업체의 연금 보험 제도 개혁을 심화하고 신구 제도의 규범적 련계를 안정적이고 신중하게 추진한다. 다층적이고 다기둥적인 연금 보험 체계의 발전을 가속화하고 기업 연금의 범위를 확대하며 개인 연금 제도를 강화하여 사회 보장의 고품질 발전과 지속 가능한 발전을 추진한다. 지속적으로 사회보장 처리 서비스를 최적화하고 사회보장 분야의 사기 및 보험 사기를 근절하기 위한 특별 정비를 심화하여 민생 보장의 최저선을 철저히 지킨다.

고품질 인적 자원 개발에 지속적으로 힘을 쏟는다. 성시 인재 신정책을 깊이 있게 실행하고 '유치, 양성, 유지' 정책을 통합 추진한다. 새로운 박사후 혁신 실천 기지 건설을 시작하고 시급 중점 선도 인재팀 5개, 시급 선도 인재팀 10개를 신설하여 핵심기술 돌파를 위한 고급인재 지원을 제공한다. '기술, 흑룡강성 앞길을 밝히다' 기술 인재 양성 특별 행동을 깊이 있게 시행하고 학교와 기업간의 협력과 산학 융합을 심화하며 기술인재 양성과 산업발전 수요의 원활한 련결을 추진한다. 올해내에 6만 1천명의 직업기술 훈련을 조직하고 2개의 고급 기술인재 양성 기지와 5개의 기술 달인 공작소를 건설한다. 할빈 인력자원 서비스 산업단지의 디지털화 단지 건설을 가속화하고 산업 체인 완비, 서비스 형태 고급화, 지역 특색이 부각된 고수준 단지를 조성하는데 주력한다.

새로운 시대 조화로운 로동관계에 지속적인 노력을 기울인다. 로동관계의 새로운 상황과 새로운 문제에 적극적으로 적응하고 협상 조정, 분쟁 처리, 행정 지도, 감독과 법 집행, 위험 예방, 통제 시스템, 메커니즘을 개선하고 신고, 중재 권리 보호 채널을 원활하게 한다. 조화로운 로동관계 생성, 로동분쟁 조정, 임금 체불 근절, 새로운 취업 형태의 로동자 권익 보호 및 기타 작업을 적극적으로 수행하고 로동관계의 '위험 지점'을 적시에 해결하며 로동관계 개선 시스템과 개선 능력의 현대화를 제고하여 조화롭고 안정적인 사회 환경을 조성한다.

/흑룡강일보

편역 라춘봉