류백명, 류려, 진세준, 동례도가 전에 '대국장인년도인물'로 선정된 데 이어 최근 흑룡강성의 또 다른 우수 산업 로동자인 북방화안공업그룹 주식회사 수석 기술자 맹상지(孟祥志)가 2025년도 '대국장인년도인물'에 선정되면서 흑룡강성 기술인재대오의 탄탄한 저력과 뛰여난 실력을 다시 한번 과시했다.

이 무거운 영예 뒤에는 흑룡강성총공회가 인재 양성의 토양을 깊이 있게 가꾸고 발전이라는 대국을 위해 서비스한 생생한 실천이 자리하고 있다. 성총공회는 성의 '4567' 현대화 산업체계 구축 수요에 긴밀하게 접목하여 '가장 북쪽에 몸담고 있으나 마음은 당 중앙을 향한다'는 정치적 충성을 바탕으로 기능 향상, 혁신 지원, 직업 발전을 아우르는 전 과정 육성 체계를 구축하고 산업로동자대오 건설 개혁을 지속적으로 심화하여 추진해 왔다. 기능 경연 무대 구축, 직업 성장 통로 확장, 장인 문화 토양 비옥화를 통해 광활한 흑룡강성 로동자들은 평범한 직위에서 기술을 련마하고 탁월함을 추구하며 '로동은 영광, 기술은 소중함, 창조는 위대함'이라는 시대의 그림이 드넓은 흑토에서 펼쳐지고 있다.

제도적 돌파: 장인 성장을 위한 '생태계' 구축

산업로동자의 변신에는 정책의 '길잡이'와 플랫폼의 '지탱'이 필수적이다. 성총공회는 산업로동자대오 건설 개혁을 흑룡강성의 고품질 발전을 위한 '핵심 동력'으로 삼아 최상위 설계와 현장 실천을 련계하여 완비된 장인 인재 육성 생태계를 조성했다.

제도건설 측면에서 성총공회는 공회의 발전적 생산력 구현 지원을 위한 3개년 행동, 신시대 백만 직원 기능 향상 3개년 행동을 혁신적으로 시행하고 '룡강장인학원 체계 건설 3개년 행동 방안', '룡강장인 육성 선정 관리 방법(시행)'을 출시하여 '성급 시범, 시급 보편화, 기업 현장 적용'의 3단계 육성 네트워크를 구축했다. 장인 인재의 기능 향상, 육성 선발, 인센티브 보장, 역할 발휘가 일체화된 전 과정 업무 메커니즘을 구축하여 인재 성장에 경로가 있고 발전에 공간이 있도록 보장했다.

인센티브 보장 측면에서 성총공회는 '기능 등급과 보수, 직급 직접 련계'를 적극 추진하여 로동자들이 '배운 만큼 보답받고 일하는 데 희망이 있도록' 했다. 중국일중그룹유한회사에서는 12단계의 기능 승진 통로를 통해 '기술이 뛰여날수록 보수를 많이 받는' 환경을 조성했고 동북경합금유한책임회사에서는 기능 인력에게 '신8급공' 직업 승진 통로를 적용하여 수석 기술자의 보수는 기업 지도자 부직급에 준하는 기준을 적용함으로써 산업로동자가 진흥의 려정에서 '주인공'이 되도록 했다.

다각적 육성: 기능 련마의 '훈련장' 구축

새로운 생산력의 발전 수요에 부응하기 위해 성공회는 다층적이고 폭넓은 육성 플랫폼 구축에 주력하여 장인 인재가 실전에서 진정한 실력을 련마하도록 하고 있다.

장인학원이 곳곳에 설립되였다. 중국자동차치치할유한회사의 흑룡강성궤도교통장비장인학원은 19개의 표준 용접 작업장과 생산과 동기화된 66세트의 실습 훈련 장비를 보유하여 '실습이 곧 실전'을 가능하게 하여 년간 1000명 이상을 교육하고 시험 합격률은 98%에 달한다. 성총공회는 할빈공업대학에서 개최한 '룡강장인 인재 교육영'에서 '리론소양+실무기술+혁신력량+정신계승'의 4위1체 육성모델을 혁신적으로 구축하여 성내 최고 수준의 기술 인재들에게 원사 및 전문가와의 대면, 국가 중점 연구실 견학의 '단련' 기회를 제공했다.

현재까지 전성 공회는 성급 장인학원 50개, 시급(산업) 장인학원 80개를 건설했으며 기능교육 52만명을 실시하고 전국 최초의 '공익가사' 산학융합체를 설립했다. 디지털, 장비 제조업 등 15개 장인학원이 전국 총공회의 중점 지원을 받았으며 장인 인재 양성의 토양이 견고하고 비옥해지고 있다.

로동 및 기능 경연 대회가 활발히 개최되고 있다. 성총공회는 '특색산업+로동경쟁' 체계를 지속적으로 개선하여 전성 신성장 동력 육성 지원을 위한 직업기능 경연대회, 새 사회 계층 로동자 직업 기능 경연 대회 등 일련의 대회를 개최했다. 북대황농업그룹유한회사에서는 봄파종과 가을수확 시범 로동 경연 브랜드가 곡물의 안정적 생산과 증산을 지원했고 빙설대세계에서는 로동경연이 문화관광 프로젝트 건설에 활기를 불어넣었으며 흑하시에서는 련속 두차례 개최된 중·러 서양 요리 기능 경연대회가 북방 개방의 새로운 최고지를 향한 도약에 활기를 더했다. 이러한 활동을 통해 성내 각급 공회는 각종 경연 대회 7만 8천여 회를 개최하여 2594만 6천명의 직원이 참여하고 2451개 직종이 경쟁에 참여했으며 6만 7천여 명이 기술 등급을 승급하고 4만 6천여쌍의 스승-제자 관계를 형성, 모범 스승과 제자 1000쌍을 선발하여 수백만명의 산업로동자 기술수준 향상을 촉진했다.

혁신주도: 기술 난관 돌파의 '원동력' 확보

장인 인재는 생산의 핵심일 뿐만 아니라 혁신의 선봉이기도 하다. 흑룡강성공회는 혁신 플랫폼을 적극적으로 구축하여 직원들의 지혜와 재능을 현실 생산력으로 전환하고 있다.

혁신작업실은 '난관 돌파 거점'이 되고 있다. 현재까지 전성적으로 성급 모범노동자 및 장인 인재 혁신 작업실 566개, 각급 각종 혁신 작업실 총 3128개가 건설되였으며 룡광, 룡로월 등 지역간 업종간 혁신 작업실 련맹 110개를 조직하고 림업계통의 31개 관광지를 통합하여 관광 발전 련맹을 결성했다. '모범로동자·장인 기업 지원 행사'를 통해 기업의 기술적 난제 2817개를 해결하는 데 도움을 주었다. 동북경합금유한책임회사의 가춘성(賈春成) 모범노동자 혁신 작업실을 례로 들면 이 팀은 8년동안 국가 중점 공정 알루미늄 합금 주조 프로젝트 9개를 주도 완료하고 총 300여명이 기술 난관 돌파에 참여하도록 조직하여 젊은 핵심 인력들을 배출했다.

'5소' 혁신이 활발히 이루어지고 있다. 성총공회는 매년 전용 자금을 마련하여 직원 혁신 보조금과 성과 보상에 사용하고 있다. 최근 5년간 전성 직원들은 기술 혁신 3만 9100여건, '5소' 혁신 프로젝트 4만 5천여건을 창출했다. 성총공회는 성과학기술상에 산업로동자 기술 혁신조를 최초로 신설하도록 추진했으며 2025년에는 대경유전 직원 프로젝트가 성 기술발명상 후보로 지명되였다. 직원 혁신 및 효률성 창출 플랫폼을 온라인에 구축하고 직원 혁신 성과 1천여건을 등록하여 일선 로동자들의 '좋은 아이디어'가 '값진 결실'을 맺도록 했다.

뭇별들의 반짝임: 장인인재육성 '풍성한 결실' 립증

완비된 육성 체계가 풍성한 결실을 맺고 있다. '대국장인년도인물'의 련속 선정부터 국가급 명단의 빈번한 성과 획득까지 흑룡강성의 장인 인재는 '앞선 이를 뒤따르는 후세대가 더욱 약진하는' 활발한 추세를 보여주고 있다.

최고 인재의 주도 아래 전성적으로 뭇별이 반짝이는 좋은 국면이 형성되였으며 모범로동자 정신, 로동정신, 장인정신이 크게 고양되였다. 2025년 4월 29일, 흑룡강성총공회 중화전국총공회 창립 100주년 기념 성 5·1 로동상 및 로동자 선봉호 시상식과 제2회 '룡강장인년도인물' 발표식이 거행되였다. 이 행사에서는 성 5·1 로동상 40개 단체, 170명의 직원이 성 5·1 로동장을, 150개 집단이 성로동자 선봉호를 수상했다. 수상자 대표인 할빈시 제168중학교 교장 동근충은 "이번 수상을 새로운 출발점으로 삼아 선도적 역할을 발휘하여 업무 현장에서 새로운 공헌을 하겠다"고 밝혔다.

최근 5년간 34개 단체가 전국 5·1 로동상, 167명의 직원이 전국 5·1 로동장, 162개 집단이 전국 로동자 선봉호를 수상했다. 성 모범로동자 940명, 성 5·1 로동상 160개, 로동장 470개, 선봉호 449개를 선정하여 시상했다. 성총공회는 전성 각급 공회를 이끌어 '중국꿈·로동미' 홍보 강연 활동을 1218회 진행하여 31만 5천여명의 직원을 참여시키고 로동의 영광이 룡강대지의 가장 큰 울림이 되도록 했다.

미래 전망: 산업로동자대오 개혁의 새로운 장

새로운 력사적 출발점에 서서 흑룡강성총공회는 더욱 원대한 목표를 수립했다. '흑룡강성 산업로동자대오 건설 개혁 심화에 관한 시행 의견', '흑룡강성 신시대 백만 직원 기능 향상 3개년 행동 방안(2025-2027년)' 및 장기 계획에 따르면 2027년까지 전성 루적 직원 교육 300만명, 스승-제자 결연 1만 5천쌍을 실현하고 2035년까지 약 50명의 대국장인, 1000명의 '룡강장인'을 양성하는 것을 목표로 하고 있다.

흑룡강성이 '제조대성'에서 '지능제조 강성'으로 나아가는 과정에서 성총공회는 대국장인 양성을 선도로 삼아 산업로동자대오 건설 개혁을 심화하고 '검은 옥토'가 배출한 '금빛 장인의 별'이 중국식 현대화 추진과 동북 전면적 진흥이라는 새로운 려정에서 더욱 찬란한 빛을 발하도록 계속해서 힘을 쏟을 것이다.

/흑룡강일보

편역 라춘봉