허근, 성위 인재업무 령도소조 제3차 전체회의에서 강조

인재 진흥 계획 실시해야 

룡강의 혁신 발전 추진해야

허근 주재 및 연설, 량혜령 참석

5월 14일, 흑룡강성위 서기, 성위 인재업무 령도소조 조장 허근은 성위 인재업무 령도소조 제3차 전체회의를 소집 주재하여 신시대 인재업무에 관한 습근평 총서기의 중요한 사상을 깊이 관철하고 ‘습근평의 인재업무에 관한 론술 발췌’를 발부 학습했으며 중앙 관련 회의정신을 전달 학습하고 성위 인재업무 령도소조 업무 요점과 ‘신시대 룡강 우수 과학자, 룡강 과학기술 영재 지원 계획 실시 방법’을 심의했으며 다음 단계의 업무를 배치했다.

성장, 성위 인재업무 령도소조 조장 량혜령, 부조장 양박, 여건, 장기상 등이 회의에 참석했다. 

회의에서는 “지난 1년동안 전성 각 급 당위(당조)는 당중앙의 결책 배치를 성실히 리행하고 성위의 업무 요구를 전면적으로 리행했으며 인재 진흥 계획을 깊이 실행하고 인재 유치와 육성에 만전을 기하여 인재 총량이 빠르게 증가했으며 고급 인재대오가 지속적으로 강화되여 우수한 인재가 빠르게 모이는 좋은 추세를 보였다”고 지적했다.

회의에서는 “룡강의 고품질 진흥 발전을 추진하는 핵심은 혁신에 있으며 근본적으로 인재에 달려 있다”고 강조했다. 각 지, 각 부서는 정치적 립각점을 높이고 신시대 인재업무에 대한 습근평 총서기의 중요한 사상을 철저히 학습 관철하며 교육, 과학기술, 인재업무 발전을 일괄 추진하는 중대한 의미와 실천 요구를 깊이 리해하고 각 분야의 인재를 잘 선발, 활용, 발전시키는 정치적 책임감과 력사적 사명감을 실질적으로 강화해야 한다. 전방위적으로 인재를 육성하고 유치하며 국가 전략을 위해 봉사하고 룡강 발전의 필요를 둘러싸고 인재 진흥 계획을 적극적으로 시행하며 대학의 학과 배치와 과학적인 인재 양성을 최적화하고 인재 지원 정책을 실행하며 인재를 정확하게 유치하고 강력한 과학기술 혁신 플랫폼을 구축하며 인재를 적극적으로 집결하고 리더 인재, 긴급 인재 및 혁신 인재 대오를 지속적으로 강화하여 룡강 특색이 있는 인재 경쟁 우위를 빠르게 형성해야 한다. 혁신 창업 생태계를 지속적으로 최적화하고 대학교와 연구소의 혁신 창업 생태계 건설을 가속화하며 더 많은 전국 중점 실험실 등 연구 플랫폼을 구축하고 산학연이 결합된 협동 교육 모델을 완벽화하며 인재 사슬과 혁신 사슬, 산업 사슬, 자금 사슬의 깊은 융합을 촉진하고 과학기술 혁신과 산업 혁신의 활력을 자극하여 지역 혁신 창업의 중심지를 조성해야 한다. 인재를 알아보고 사랑하며 인재를 존경하고 활용하는 좋은 환경을 조성하고 과학적으로 '15차 5개년 계획' 인재 업무 계획을 수립하며 교육, 과학기술, 인재의 협동 발전을 강화하고 인재 관리, 평가, 이동, 활용 및 격려 메커니즘을 혁신하며 전문가와의 련락 및 서비스 제도를 실행하고 인재 서비스 보장 시스템을 완벽화하며 인재를 존중하는 사회풍조를 형성하여 각종 인재가 룡강에 뿌리내리고 국가에 헌신할 수 있도록 해야 한다.

회의에서는 “각 급 당위(당조)는 인재업무에 대한 전면적인 령도를 강화하고 각 급 령도소조 및 그 사무실은 통합 조정을 강화하며 각 성원단위는 각자의 책임을 지고 상하 련결, 시스템 련동, 부서 협력 업무 메커니즘을 완벽화하여 신시대의 인재 업무에 강력한 합력을 형성해야 한다”고 강조했다.

성위 인재업무 령도소조 성원단위 책임자들이 회의에 참가했다. 

출처:흑룡강일보

편역:남석